レビュー : ケース記録をかんたんに共有・管理できることで、柔軟に個別支援計画がたてられるようになりました。
支援計画は３か月毎や６カ月毎で、評価見直しがサービス事業所の義務になっております。
ご本人の真のニーズをくみ取らせていただき、沿った支援計画を立てる事が本来となります。が、実際はどうでしょうか・・・という所です。
利用者さんによって、日々仰る事に変化あり、また体調の波で長期目標さえ変更が必要となる場合多数。３か月や６カ月も待っていられないほど、状況が変化していく事が多いのが現実です。
その現実に対応するために支援者として大切になってくのは、関係者のチーム支援であると思います。おひとりの利用者を、ひとりの支援者が一生支援していくわけではありません。リアルタイムだったり、次へつなげる支援だったり、支援関係者全体が常にベクトルを共有しなければ、その利用者さんを主役にした支援は行えません。
そこで、そのために、基盤となるのがケース記録。記録することで即共有が可能なので、日々変化する利用者さんの状況やニーズを全体が瞬時に把握し対応する事ができるようになりました。
就労継続支援Ｂ型 Uさん
掲載日 : 2019年2月25日
