就労継続支援A型のスコア方式と経営改善計画とは : 生産性向上には、日々の支援記録活用がカギとなります。
就労継続支援A型は、他の障害福祉サービスと違い、雇用契約に基づく就労の場であり、生産活動の収支や労働時間の実績が、そのまま基本報酬や事業所の指定継続に関わってきます。この記事では、A型の基本報酬を決める「スコア方式」と、生産活動収支要件を満たせない場合に求められる「経営改善計画」について、厚生労働省の通知をもとに、日々の支援記録がどう役立つ場面があるかを整理したいと思います。
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クラウドや生成AIを活用した記録へ切り替えることで、現場の働き方そのものを見直す視点を含みます。スマートフォンでの記録・閲覧や生成AIによる分析・自動作成で日々の負担を減らし、限られた人数・時間でも無理なく運営できる事業所づくりのヒントをご紹介しています。
ケース記録システムの活用で障害福祉サービスもできるだけテレワークに。新型コロナウイルス感染予防対策について。
現在、世界中で猛威をふるっている「新型コロナウイルス」。日本でもたくさんの方が感染し、福祉従事者の身にも降り掛かってきています。
このウイルスの特徴から、感染しやすい条件をさけるためには、「３つの密」を避けることが重要といわれているのは、皆様ご存知のとおりです。
現在、電話やテレビ会議システムなどによる「テレワーク支援 」でも、場合によっては「出席」と認定される状況ではありますが、基本的に福祉業界は、濃厚接触せざるを得ない場面が多く、ソーシャルディスタンス（人との物理的距離）を保つことが難しいという側面があります。
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